4月19日，小貸公司開展2024年績獎(jiǎng)懲政策宣貫專題培訓(xùn)，圍繞“績效管理、制度賦能，助力公司高質(zhì)量發(fā)展”，聚焦“聚焦服務(wù)堅(jiān)守普惠”品牌戰(zhàn)略，小貸業(yè)務(wù)板塊前中臺(tái)7個(gè)職能部門20余名員工參會(huì)。

本次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)部門業(yè)績獎(jiǎng)懲管理辦法、風(fēng)控中心審查組業(yè)績獎(jiǎng)懲管理辦法、風(fēng)控中心貸后組業(yè)績獎(jiǎng)懲管理辦法等方面。通過政策宣讀、示范講解、問答解讀等形式，深入淺出地講解了各業(yè)務(wù)條線績效管理的核心要點(diǎn)和修訂點(diǎn)，面對(duì)面答疑解惑，進(jìn)一步提升企業(yè)精細(xì)化管理，提高了整體運(yùn)營管理能效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了制度保障。

自成立以來，小貸公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)持“人才是第一資源”，以實(shí)現(xiàn)“差異化發(fā)展、特色化經(jīng)營”為抓手，持續(xù)完善與經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的薪酬管理機(jī)制，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力人才支撐的同時(shí)，為文化金融融合發(fā)展注入了澎湃活力。